根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经主管部门同意，浙江省人力资源和社会保障厅核预备案后，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，主办单位为浙江冶金九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人集团（九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人集团有限公司），始建于1979年。学校坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学精神，秉承“人本、特征、服务”的办学理念，明确“融入绍兴、服务浙江、辐射长三角”的办学定位，弘扬“明德敬业、知行合一”的校训，坚持“珍爱教师、关爱先生、酷爱学术”，努力于培育具有九游会官网真人九游会官网真人社会责任、匠心精神、人文情怀、创新创业才能的高素质技术技能人才。学校是全国职业教育先进单位、浙江省高程度高职院�！⒄憬∈痉缎愿咧霸盒：驼憬∮胖矢咧霸盒！⒄憬∥拿鞯ノ�，学校还是教育部古代学徒制试点单位、浙江省四年制高职本科试点单位，为浙江科技九游会官网真人、绍兴文理学院、浙江理工九游会官网真人硕士研讨生联合培育基地。
学校现有梅山、镜湖两个校区，占地面积912亩，拥有全日制在校生15500余人。现设机电工程学院、九游会官网真人学院、交通学院、设计与艺术学院（腾讯云国际互联网学院）、鉴湖学院（纺织学院、黄酒学院、健康学院）、财经学院、商贸学院、公共基础教学部（马克思主义学院、体育部）等二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业，其中有浙江省A类高程度专业群2个、地方财政支持高等职业学校重点建设专业2个、国家级骨干专业6个、教育部同意中外合作办学专业2个、省级优势专业6个、省级特征专业12个。拥有国家级消费型实训基地2个、国家级虚拟仿真实训中心1个、国家级“双师型”教师培育培训基地1个；掌管建有国家级职业教育专业教学资源库1个，参与1+X证书试点专业26个，累计获批1+X证书试点项目43个。建有国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课1门、教育部课程思政示范项目1项，拥有省级精品课程12门。2022年省级课程思政教学项目立项课程6门、研讨项目4个、基层教学组织1个、示范研讨中心1个。
二、招聘计划
学校2024年度面向社会公开招聘兼任教师，共34名。具体招聘岗位、招聘人数和资历条件详见《浙江工业职业技术学院2024年特殊专业技术岗位公开招聘目录》（附件）。如有调整，以浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位目录》为准。
三、招聘对象和资历条件
（一）招聘对象
招聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件：
1、遵纪违法，操行端正，情愿履行事业单位人员的义务；
2、具有与招聘岗位要求相顺应的学历、专业、技能条件；
3、具备顺应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需求的其他条件。
招聘对象的户籍不限。确有需求的，将按有关规定招聘符合条件的国（境）外人员。
招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）获得工夫为2024年7月31日前。尚未获得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高�：朔⒌挠毂弦瞪鸵狄霰砘颉读粞Щ毓嗽敝っ鳌繁ζ�，对其学历、学位证书的审查延期至报到时。
（二）应聘资历条件
招聘岗位要求的具体资历条件包括：
1、普通不超过规定的“年龄下限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，下限为35周岁的，凡1989年1月1日及当前出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研讨生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，可予以适当放宽；
2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资历”条件标准；
3、顺应招聘岗位工作需求的“专业/学科方向”要求。应聘者能否符合招聘岗位专业或学科方向要求，普通由本单位根据应聘者学历证书、职称或职业资历证书、实践从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的根据。
4、岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研讨生/硕士”表示要求同时具备研讨生学历并获得相应的硕士学位，“研讨生/博士”表示要求同时具备博士研讨生学历并获得相应的博士学位，而不是符合其一即可。资历条件中如标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，普通结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握， 如“年龄下限”要求为“*35周岁”、“学历/学位”要求为“研讨生/硕士”，同时注明“*具有腾讯、阿里等大型知名IT企业（具体由学校认定）计算机、人工智能等相关专业技术领域三年及以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁，学历学位可放宽至本科学士。”的岗位，经学校认定后有相关专业技术领域三年及以上工作经历的40周岁及以下本科学士即视为符合条件。
5、本单位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的状况下，本单位可谢绝其别人员应聘，也可能在考试、考核过程中表现其用人偏好。
四、招聘工作安排
（一）实施工夫
自招聘信息对外公布之日起2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数状况等，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。出于预期缺额能否成为理想、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需求，部分岗位将根据本单位实践状况，在年度内暂缓或终止招聘。在招聘计划实施周期内有人员交流调动需求（按公布条件或降低条件），或者根据下级要求接收国家政策性安置人员的，将部分岗位转用于交流或安置工作，不再对外招聘。
除按规定完成招聘工作、视状况暂缓或终止招聘的岗位外，集中公布的用人需求信息在2024年度内有效，并将于2024年8月底或9月初集中更新（含大批新增岗位和个别需求新加入的岗位），届时按更新目录要求招聘。
经考试、考核后，如以为部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
（二）招聘具体安排
本单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展状况，供应聘者查询。
招聘程序普通包括报名、资历审查、考试（考核）、体检、调查、公示和聘用等环节。
五、招聘程序
（一）报名办法
学校启用并仅接受人才招聘九游会官网真人九游会官网真人网上报名零碎（符合条件的高层次人才除外）（http://zp.zjipc.cn:8095/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）进行报名，凡符合招聘资历条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，登陆浙江工业职业技术学院网站，在首页点击“师资队伍-招聘零碎”专栏，登陆“浙江工业职业技术学院人才招聘九游会官网真人九游会官网真人信息零碎”，注册个人信息，根据零碎提示，选择应聘岗位报名，其中高层次人才（博士研讨生、高级职称人才、符合条件的体育兼任教师）请进入招聘网站的“高层次人才”�？檠≡裼ζ父谖槐黄渌妒垦刑稚热瞬沤胝衅竿镜摹敖萄Э蒲懈凇蹦？檠≡裼ζ父谖槐�，同时上传与岗位应聘条件分歧的高等教育阶段学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、个人简历等佐证材料，提交确认后视为已报名。同一个阶段性招聘周期内，每人限投递一个岗位。
（二）资历审查
1、资历初审
本单位根据各岗位的招聘条件，对应聘人员进行资历初审后，将在学校网站“师资队伍-人才引进”栏目中公布资历初审结果及考试有关安排，同时以招聘报名零碎、手机短信或九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人电话联系等方式反馈资历初审结果。招聘报名零碎中触及个人信息、应聘单位（含部门）、岗位名称、岗位代码和联系方式等关键信息缺失的，可能不予反馈。
2、资历复审
考试前，应聘人员应携带报名表、身份证、学历学位证书（含就业生引荐表或《留学回国人员学历认证》）、职称证书、职（执）业资历证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）以及与所应聘的岗位资历条件相关的其他材料的原件及复印件各1份，按指定工夫、地点参加现场资历复审。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，将取消应聘资历。本人未参加资历复审的，视作放弃应聘资历。
（三）考试、考核
本单位将根据各岗位用人需务实践、符合资历条件报名人数状况和工作具体安排，适时研讨确定针对具体岗位的考试、考核安排，并及时告诉应聘人员。
各岗位（高层次人才除外）经过资历初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
1、考试
各岗位（高层次人才除外）普通采用专业技能测试、试讲、面试方式。高层次人才（博士研讨生、高级职称人才、符合条件的体育兼任教师）普通采用考核方式，也可视岗位需求安排综合才能测试。对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件的报名人数较多，有必要进行初步挑选并减少面试人员范围的岗位，将视状况安排笔试，但普通仅作为确定面试对象的根据。
2、考核
考核次要包括业绩评价、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家引荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历婚配度分析评议等方式。本单位将根据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初�。范ǹ际远韵�。
（四）体检、调查
兼任教师岗位体检工作普通参照《浙江省教师资历认定体检工作实施办法（试行）》执行。
调查普通采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别说话以及单位领导班子民主研讨等方式进行，了解应聘人员遵纪违法状况、思想品德和才能素质等综合状况。
六、聘用和待遇
（一）公示拟聘用人员
经考试（考核）、体检、调查状况，确定拟聘人员，名单将在本单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，工夫为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有成绩经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（二）聘用管理
聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签署事业单位聘用合同，并按规定商定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）待遇
受聘人员与本单位签署聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并商定聘至符合本单位实践状况的合理等级的岗位。试用期内，本单位可根据评价状况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。
经本单位认定的高层次人才，可另行享用相应待遇，有关办法按照学校相关文件协商执行。应聘人员也可向招聘单位直接咨询在安置、科研启动经费等方面的政策。
七、相关事项阐明
（一）招聘条件所指的“工作经历”为与招聘岗位相关的工作经历，并具有可供查证的劳动合同、社保基金缴纳或类似证明。
（二）聘用人员应在规定工夫内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的工夫内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学�？梢圆槐Ａ羝赣米世�。
八、咨询和监督
应聘人员需求咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，可直接与本单位有关工作人员联系。
（一）用工部门联系人及九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人电话
用人部门 | 联系人 | 联系九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人电话 |
机电工程学院 | 王老师 | 0575-88009295 |
九游会官网真人学院 | 李老师 | 0575-88009378 |
财经学院 | 顾老师 | 0575-88009356 |
商贸学院 | 张老师 | 0575-88009351 |
交通学院 | 李老师 | 0575-88009255 |
设计与艺术学院 | 蔡老师 | 0575-88009308 |
鉴湖学院 | 吴老师 | 0575-88009484 |
公共基础教学部（体育部）、马克思主义学院 | 虞老师 | 0575-88009235 |
（二）人事处联系九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人电话： 0575-88009054（金老师）
（三）监督九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人电话：0571-85032320（九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人九游会官网真人集团有限公司人力资源部）、0575-88009038（学校纪委办公室）
浙江工业职业技术学院
2024年3月12日
浙江工业职业技术学院2024年特殊专业技术岗位公开招聘目录.xlsx
